Quando leio a parábola dos talentos, vejo oportunidades. Três pessoas tiveram oportunidades. E o que vejo frequentemente é que todos nós temos oportunidades. Talvez você diga que nunca teve uma oportunidade, mas você teve, sim.

Lembro de uma vez, quando conversava com minha esposa sobre oportunidades e como as pessoas às vezes deixam suas chances passarem. Estávamos em um restaurante pequeno, e a garçonete interrompeu dizendo que isso era mentira, que não temos oportunidades. Curiosamente, aquele pequeno restaurante tornou-se uma grande rede em Brasília. Ela teve a oportunidade, mas não ficou, pois com aquela mentalidade, ela não saberia aproveitar o momento.

As oportunidades passam rápido

As oportunidades passam rapidamente diante de nós, e devemos agarrá-las, pois elas não nos agarram. Uma vez, alguém pediu trabalho em minha empresa, queria ser vendedor. Eu dei a oportunidade. Mas quando passava pela sala, ele estava rindo, conversando e assistindo filmes. Isso chamou minha atenção, pois ele dizia que precisava de trabalho. Em certo momento, pedi a ele uma apresentação dos produtos para a semana seguinte. Quando a semana chegou, ele não foi capaz de apresentar nada. Eu o demiti. Ele começou a chorar, pedindo outra oportunidade. Eu disse que ele já tinha tido uma oportunidade e que estar na empresa era uma oportunidade que ele desperdiçou, pois não se empenhou.

Os primeiros e segundos colaboradores da parábola aproveitaram suas oportunidades, deram o seu melhor e conseguiram resultados. O terceiro, no entanto, não aproveitou e não obteve nenhum resultado, pois não tentou dar o seu melhor. Ele desperdiçou a sua oportunidade, mas na sua mente, merecia uma nova. Muitas vezes, não teremos uma nova oportunidade. A oportunidade já chegou. Talvez hoje você esteja tendo uma grande chance de dar o seu melhor, fazer mais que os outros e se empenhar. Oportunidades surgem no dia a dia e exigem o melhor de cada um.

Muitas pessoas pensam: “Não me coloque como gerente e darei o meu melhor.” Querem que a porta se abra primeiro, para só então lutar pela oportunidade. A hierarquia de uma empresa está relacionada à capacidade de suportar pressão. Quanto mais se cresce, maior é a pressão. Um gerente suporta uma certa quantidade de pressão, um diretor suporta ainda mais. Se você não consegue lidar com a pressão do seu cargo atual, dificilmente lidará com a pressão maior de um cargo superior.

Produzir sob pressão

A primeira coisa é saber produzir sob a pressão que você tem hoje, com o tempo e dificuldades atuais. Se não consegue fazer isso agora, dificilmente fará amanhã sob maior pressão. A oportunidade de mostrar um bom desempenho está nas dificuldades que você enfrenta hoje. Está difícil? Sim. Mas todos estão enfrentando dificuldades. Não há vantagem para uns e desvantagem para outros.

Você deve produzir com o que tem hoje, nas condições atuais, e lutar para vencer com os recursos disponíveis. Sim, alguns têm mais recursos, como na parábola, mas você deve produzir algo com o que já tem. Isso é o que foi exigido na parábola. Não foi exigido que todos tivessem o mesmo desempenho, mas que cada um produzisse conforme seus recursos. O segundo servo teve um desempenho tão bom quanto o primeiro, mesmo com menos recursos. Ele produziu o máximo possível. Já o terceiro não produziu nada.

Você tem recursos, oportunidades e a capacidade de fazer diferente. Se não se empenhar, não estudar, não buscar conhecimento e não se aperfeiçoar, talvez não consiga reconhecer as oportunidades que passam diante de você.

Moisés Nogueira de Faria – @moisesnogueiraoficial