{"id":3697,"date":"2024-07-15T09:35:24","date_gmt":"2024-07-15T12:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisconsistente.com.br\/?p=3697"},"modified":"2024-07-15T14:26:13","modified_gmt":"2024-07-15T17:26:13","slug":"parabola-dos-talentos-e-negocios-as-regras-do-jogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/15\/parabola-dos-talentos-e-negocios-as-regras-do-jogo\/","title":{"rendered":"Par\u00e1bola dos Talentos e Neg\u00f3cios: As Regras do Jogo."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"1. Par\u00e1bola dos Talentos (Mateus 25:14-30):  As Regras do Jogo.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/whlwbFqsL-c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:43px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>O primeiro entendimento que tenho sobre esse texto \u00e9: aprenda a jogar o jogo. O chefe, o patr\u00e3o ou Deus ditaram regras que devem ser seguidas. \u00c9 um jogo.<\/p>\n\n\n\n<p>A vida pode ser encarada como um jogo. Lembro do meu filho, que participava de um campeonato de futebol sub-9. Eu o acompanhava em cada partida e achava extremamente interessante. N\u00e3o entendo nada de futebol, mas gostava de v\u00ea-lo jogando.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 que um dia fomos jogar contra um time advers\u00e1rio. Est\u00e1vamos empolgados, meu filho iria fazer muitos gols, e \u00edamos ganhar o campeonato. Quando chegamos \u00e0 quadra, vi o time advers\u00e1rio. Enquanto o time do meu filho brincava com a bola no aquecimento, o outro time fazia jogadas ensaiadas.<\/p>\n\n\n\n<p>O t\u00e9cnico deles tinha uma prancheta com marca\u00e7\u00f5es e eles praticavam jogadas a gol. Fiquei impressionado, porque nunca tinha visto isso. At\u00e9 ent\u00e3o, as partidas eram mais recreativas, uma brincadeira. E dito e feito, foi um massacre: 9&#215;1.<\/p>\n\n\n\n<p>O resultado final foi t\u00e3o humilhante que pedimos para encerrar o jogo. Quando acabou, expliquei ao meu filho que eles ganharam porque foram realmente os melhores. Com certeza, eles treinaram mais e levaram o jogo mais a s\u00e9rio.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u00fanica maneira de meu filho conseguir uma vit\u00f3ria com seu time, contra aquele time, seria treinar mais e se capacitar. Eles venceram seguindo as regras do jogo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Na vida, temos regras.<\/h2>\n\n\n\n<p>Na vida, temos regras. N\u00e3o podemos burl\u00e1-las. Algumas pessoas tentam achar atalhos para vencer, mas n\u00e3o existem atalhos. A regra \u00e9 seguir o jogo. \u00c9 preciso entender o mais r\u00e1pido poss\u00edvel como funciona o jogo da vida, quais s\u00e3o as regras de crescimento, e crescer dessa maneira. Em uma empresa, n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem regras que devem ser seguidas. Voc\u00ea n\u00e3o vai conseguir vencer burlando as regras ou falando mal das pessoas. Recentemente, um amigo meu come\u00e7ou um novo emprego e disse: &#8220;Fui eleito o porta-voz dos funcion\u00e1rios para levar as reivindica\u00e7\u00f5es ao chefe.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Eu respondi: &#8220;Voc\u00ea est\u00e1 louco? Quer ser demitido? Voc\u00ea acabou de entrar! A primeira coisa que deve fazer \u00e9 um bom trabalho. Destaque-se, e voc\u00ea vai crescer. Fale pouco, reclame pouco e trabalhe muito.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Pessoas que reclamam muito e trabalham pouco certamente ser\u00e3o demitidas. Mas aqueles que trabalham muito e se destacam raramente s\u00e3o mandados embora, porque se tornam indispens\u00e1veis. \u00c9 assim que voc\u00ea aprende a jogar o jogo.<\/p>\n\n\n\n<p>No texto, o primeiro personagem entendeu as regras e saiu correndo porque queria ganhar. Ele tinha um perfil competitivo e queria se destacar. Entendeu a regra: pegar aquele dinheiro e multiplicar. Ent\u00e3o, ele foi focado e n\u00e3o fez outra coisa.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto o terceiro apenas guardou o que recebeu e foi fazer outras atividades que gostava mais, o primeiro e o segundo entenderam as regras do jogo e correram atr\u00e1s do que era necess\u00e1rio para se destacar. E na empresa n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>O que eu preciso entender primeiro? A cultura da empresa e o que \u00e9 valorizado nela. \u00c9 o empenho? A comunica\u00e7\u00e3o? A dedica\u00e7\u00e3o em fazer mais? S\u00e3o os n\u00fameros e as metas? Preciso entender as regras do jogo. Em uma equipe, voc\u00ea consegue ver a diferen\u00e7a: tr\u00eas pessoas na mesma equipe, com desempenhos diferentes, porque o primeiro se empenhou em entender o jogo e jog\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>O segundo tamb\u00e9m foi bom, mas o terceiro n\u00e3o entendeu e criou regras na cabe\u00e7a que n\u00e3o foram ditas, reclamando de como o patr\u00e3o era exigente e como n\u00e3o poderia fazer as coisas de determinada forma. Nada disso foi dito; era apenas coisa da cabe\u00e7a dele.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como crescer na hierarquia de uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro se empenhou, e, com certeza, quem se empenha mais, consegue mais. Existe um escritor chamado Ram Charan que diz algo muito importante para entender: como crescemos na hierarquia de uma empresa? Voc\u00ea come\u00e7a como oper\u00e1rio, no ch\u00e3o da f\u00e1brica, como se diz. Voc\u00ea trabalha t\u00e3o bem, mas t\u00e3o bem, que consegue fazer seu trabalho bem feito e ainda ajuda os outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse momento, voc\u00ea se torna um supervisor, porque j\u00e1 supervisiona a equipe. Depois, como supervisor, voc\u00ea desempenha seu trabalho t\u00e3o bem que ajuda os outros supervisores. Ent\u00e3o, voc\u00ea se torna um gerente e continua crescendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Chega o ponto em que voc\u00ea trabalha t\u00e3o bem como gerente que faz seu trabalho de ger\u00eancia bem feito e ajuda os outros gerentes. Assim, voc\u00ea se torna um diretor. Ou seja, crescemos e alcan\u00e7amos novos patamares quando j\u00e1 somos aquilo que o cargo exige.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum ver pessoas que n\u00e3o conseguem fazer um trabalho bem feito, mas desejam o cargo. Almejam ser supervisores, mas nunca conseguem desempenhar bem suas fun\u00e7\u00f5es atuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Existe um escritor chamado Ant\u00f4nio Jesus Lim\u00e3o Ervilha que descreve quatro etapas ao assumir um novo cargo em uma empresa. A primeira coisa a fazer \u00e9 n\u00e3o reclamar. N\u00e3o dar observa\u00e7\u00f5es, nem ideias, mas observar. O primeiro trabalho \u00e9 observar como as coisas funcionam. Observar e aprender com quem j\u00e1 trabalha l\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>A segunda etapa \u00e9 observar enquanto a outra pessoa faz. Aprender com a pessoa mais experiente. N\u00e3o se trata de concordar ou discordar, mas de aprender a fazer o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Na terceira etapa, eu fa\u00e7o e a pessoa mais experiente observa. Ela nota que eu fa\u00e7o exatamente como me ensinou.<\/p>\n\n\n\n<p>Excelente, voc\u00ea \u00e9 um bom funcion\u00e1rio. E a quarta etapa \u00e9 quando voc\u00ea j\u00e1 consegue fazer seu trabalho bem feito e pode come\u00e7ar a trazer novas ideias. Essas ideias s\u00e3o aceitas porque voc\u00ea respeitou toda a equipe, o processo e a pessoa que o treinou.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea conseguiu se conectar com sua equipe. Isso \u00e9 muito importante, pois trazer ideias para uma equipe que voc\u00ea n\u00e3o respeitou \u00e9 um grande problema. Voc\u00ea n\u00e3o ser\u00e1 aceito.<\/p>\n\n\n\n<p>O que preciso entender \u00e9 que serei aceito na medida em que aceitar os outros. Serei ouvido na medida em que escutar os outros. \u00c9 a regra do jogo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eu entendi a regra do jogo.<\/h2>\n\n\n\n<p>Eu entendi a regra do jogo. Primeiro, tenho que aprender com os demais e respeit\u00e1-los. Existem pessoas com mais experi\u00eancia que podem estar fazendo um bom trabalho ou n\u00e3o, mas logo voc\u00ea descobrir\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>No momento em que respeito minha equipe, eles me respeitar\u00e3o. N\u00e3o devo chegar mostrando minhas capacidades superiores, mas absorver o processo, pois tudo o que est\u00e1 sendo feito tem um porqu\u00ea. Talvez n\u00e3o seja a melhor forma, mas est\u00e1 sendo feito.<\/p>\n\n\n\n<p>Ningu\u00e9m espera que voc\u00ea chegue quebrando as regras. Primeiro, respeite as regras, o conv\u00edvio e as pessoas mais experientes. Quando voc\u00ea ganhar a equipe, sendo bem visto por todos, poder\u00e1 implantar novas ideias.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas se voc\u00ea n\u00e3o for capaz de entender o grupo, o grupo n\u00e3o o entender\u00e1. Lembro-me de um curso de design que fiz uma vez. Depois, fui a um congresso onde alguns palestrantes estavam sentados, e uma garota que fez o mesmo curso que eu se levantou e disse: &#8220;Fiz o design thinking, achei interessante, mas quando levei para minha empresa, ningu\u00e9m, ningu\u00e9m me deu aten\u00e7\u00e3o.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estomago do tamanho de uma lagoa.<\/h2>\n\n\n\n<p>Lembro-me que um dos palestrantes se levantou e disse: &#8220;A primeira coisa, isso n\u00e3o \u00e9 para os fracos. Implantar uma mudan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 para qualquer um. Gerar uma transforma\u00e7\u00e3o em um ambiente n\u00e3o \u00e9 para qualquer um.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Voc\u00ea precisa ter um est\u00f4mago grande, do tamanho de uma lagoa, para engolir muitos sapos. Quem quer trazer novidade, inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o precisa engolir muitos sapos.&#8221; Ele estava falando das regras do jogo, e isso \u00e9 normal. Para trazer algo novo, voc\u00ea precisa ser capaz de suportar a oposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 a regra do jogo. Mudar um ambiente \u00e9 muito dif\u00edcil. Voc\u00ea precisa entender essas regras e n\u00e3o desistir quando as pessoas n\u00e3o o apoiam.<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda como o trabalho \u00e9 feito e comece a trabalhar em prol da mudan\u00e7a. \u00c9 assim que funciona. Esse texto tem essa riqueza: tr\u00eas pessoas com comportamentos diferentes, sendo que o primeiro teve o melhor resultado porque entendeu a regra do jogo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mois\u00e9s Nogueira de Faria &#8211; <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/moisesnogueiraoficial\">@moisesnogueiraoficial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O primeiro entendimento que tenho sobre esse texto \u00e9: aprenda a jogar o jogo. O chefe, o patr\u00e3o ou Deus ditaram regras que devem ser seguidas. \u00c9 um jogo. A vida pode ser encarada como um jogo. 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