{"id":3720,"date":"2024-07-16T08:44:15","date_gmt":"2024-07-16T11:44:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisconsistente.com.br\/?p=3720"},"modified":"2024-07-16T08:44:17","modified_gmt":"2024-07-16T11:44:17","slug":"parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/","title":{"rendered":"Par\u00e1bola dos Talentos e Time Profissional: Conex\u00e3o com a Miss\u00e3o."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"4. Parabola dos Talentos e Time Profissional (Mateus 25:14-30): Conex\u00e3o com a Miss\u00e3o.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IRWItNA8qVg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:53px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Algo interessante sobre a par\u00e1bola dos talentos \u00e9 a conex\u00e3o com a miss\u00e3o. O empregador tem uma miss\u00e3o: pegar aqueles talentos, aquelas moedas, e multiplic\u00e1-los, focando no investimento. Muitas vezes, vemos uma equipe inteira que n\u00e3o entende a miss\u00e3o do neg\u00f3cio, da empresa, ou do trabalho, n\u00e3o sabendo onde quer chegar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a miss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial participar da miss\u00e3o. O que \u00e9 a miss\u00e3o? Imagine um lago redondo, com um barco no meio, cheio de pessoas. Todas as dire\u00e7\u00f5es s\u00e3o corretas, n\u00e3o h\u00e1 um lado errado. No entanto, todos precisam remar na mesma dire\u00e7\u00e3o. Se cada um remar para um lado, o barco n\u00e3o sai do lugar. \u00c9 necess\u00e1rio que todos remem na mesma dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o se trata de estar certo ou errado, mas de ser parte de um grupo, de um time. Todas as dire\u00e7\u00f5es podem estar corretas, mas se cada um remar para o seu lado, o barco n\u00e3o sai do lugar. \u00c9 preciso um acordo: todos devem remar na mesma dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, um deve manter sua opini\u00e3o e os demais devem deixar suas opini\u00f5es particulares de lado e seguir o primeiro. Esse primeiro \u00e9 o l\u00edder, e o barco \u00e9 a empresa. Se os outros n\u00e3o entenderem a miss\u00e3o e a dire\u00e7\u00e3o que o l\u00edder aponta, repito, n\u00e3o se trata de estar certo ou errado, mas de seguir uma miss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Eles podem chegar \u00e0 margem do lago mais r\u00e1pido se remarem juntos. \u00c9 necess\u00e1rio que todos no barco entendam a miss\u00e3o e a vis\u00e3o do l\u00edder. N\u00e3o se trata de estar certo ou errado, mas de fazer parte de um time e entender que um grupo de pessoas pode ir mais r\u00e1pido que uma pessoa sozinha.<\/p>\n\n\n\n<p>Sozinho, voc\u00ea pode ir para uma dire\u00e7\u00e3o, mas nunca ser\u00e1 mais r\u00e1pido que um grupo que entende a miss\u00e3o e trabalha em equipe. Esse \u00e9 o fato. Quando quero ser parte de um grupo, uma equipe, um time, \u00e9 necess\u00e1rio que o l\u00edder entenda que a voz de comando \u00e9 dele e os demais devem seguir essa lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prioridade da Miss\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se trata de superioridade ou inferioridade, mas de uma miss\u00e3o. Na par\u00e1bola, o barco do empregador tem tr\u00eas pessoas: o primeiro est\u00e1 remando a toda velocidade para alcan\u00e7ar a miss\u00e3o, o segundo est\u00e1 em meia velocidade, e o terceiro est\u00e1 descansando, sem entender a miss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo que ele n\u00e3o tivesse tido resultado, poderia ter tentado. Ele n\u00e3o tentou e, portanto, n\u00e3o obteve nenhum resultado, pois n\u00e3o entendeu a miss\u00e3o. Ele come\u00e7ou a pensar diferente, enquanto a ordem e a miss\u00e3o eram claras: multiplicar os recursos. Como ele poderia fazer isso? Ele n\u00e3o tentou. Muitas vezes, vemos pessoas assim nas equipes: n\u00e3o entendem a miss\u00e3o, reclamam das regras, atrapalham mais do que ajudam.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembro de uma vez que nossa empresa fez um campeonato para encontrar erros no programa. Se cheg\u00e1ssemos a 300 erros, a empresa pagaria pizza para todos. Mas era necess\u00e1rio que todos participassem. Algumas pessoas n\u00e3o participaram e at\u00e9 desincentivaram os outros. Mesmo assim, alcan\u00e7amos a meta e, para evitar um clima ruim, pagamos a pizza de qualquer forma. Durante a comemora\u00e7\u00e3o, essas pessoas ficaram de bra\u00e7os cruzados, demonstrando um comportamento inadequado, e foram demitidas. Eles n\u00e3o ajudaram a equipe e ainda atrapalharam, achando que estavam certos. Esse comportamento s\u00f3 prejudica o grupo, que j\u00e1 sabia o que fazer e estava disposto a colaborar com for\u00e7a total.<\/p>\n\n\n\n<p>Certamente, essas pessoas querem aumentos e reconhecimento, mas n\u00e3o ser\u00e3o reconhecidas pela falta de esfor\u00e7o ou por agir contra os demais. Todos precisam entender a miss\u00e3o e o que fazer agora, assim como a vis\u00e3o de onde queremos chegar.<\/p>\n\n\n\n<p>Mois\u00e9s Nogueira de Faria &#8211; <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/moisesnogueiraoficial\">@moisesnogueiraoficial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algo interessante sobre a par\u00e1bola dos talentos \u00e9 a conex\u00e3o com a miss\u00e3o. O empregador tem uma miss\u00e3o: pegar aqueles talentos, aquelas moedas, e multiplic\u00e1-los, focando no investimento. Muitas vezes, vemos uma equipe inteira que n\u00e3o entende a miss\u00e3o do neg\u00f3cio, da empresa, ou do trabalho, n\u00e3o sabendo onde quer chegar. Qual a miss\u00e3o? \u00c9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3722,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Par\u00e1bola dos Talentos e Time Profissional: Conex\u00e3o com a Miss\u00e3o. - MaisConsistente.com.br\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Algo interessante sobre a par\u00e1bola dos talentos \u00e9 a conex\u00e3o com a miss\u00e3o. O empregador tem uma miss\u00e3o: pegar aqueles talentos, aquelas moedas, e multiplic\u00e1-los, focando no investimento. Muitas vezes, vemos uma equipe inteira que n\u00e3o entende a miss\u00e3o do neg\u00f3cio, da empresa, ou do trabalho, n\u00e3o sabendo onde quer chegar. Qual a miss\u00e3o? \u00c9 [&hellip;]\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MaisConsistente.com.br\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-16T11:44:15+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-16T11:44:17+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/conexaocomamissao.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1091\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"615\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"moisesnogueira\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\">\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/\",\"name\":\"MaisConsistente.com.br\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/conexaocomamissao.jpg\",\"width\":1091,\"height\":615},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/\",\"name\":\"Par\\u00e1bola dos Talentos e Time Profissional: Conex\\u00e3o com a Miss\\u00e3o. - MaisConsistente.com.br\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-07-16T11:44:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-16T11:44:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/#\/schema\/person\/9ea3c7dd7533cadf9a41a430a937924e\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/16\/parabola-dos-talentos-e-time-profissional-conexao-com-a-missao\/\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/#\/schema\/person\/9ea3c7dd7533cadf9a41a430a937924e\",\"name\":\"moisesnogueira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c633cb2ff2ff6df291eec83e01204dfef92c034be3b93a6019290c2261a42430?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"moisesnogueira\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/localhost:801\"]}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3723,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3720\/revisions\/3723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}