{"id":3730,"date":"2024-07-17T13:19:02","date_gmt":"2024-07-17T16:19:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisconsistente.com.br\/?p=3730"},"modified":"2024-08-23T19:22:59","modified_gmt":"2024-08-23T22:22:59","slug":"parabola-dos-talentos-e-negocios-sem-desculpas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/17\/parabola-dos-talentos-e-negocios-sem-desculpas\/","title":{"rendered":"Par\u00e1bola dos Talentos e Neg\u00f3cios: Sem desculpas."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"6. Parabola dos Talentos e Neg\u00f3cios (Mateus 25:14-30): Sem desculpas.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DB0Atw9xth8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Nesse texto da par\u00e1bola, vemos o comportamento destoante do terceiro servo. Ele alega que a raz\u00e3o de n\u00e3o ter conseguido nada, resultado zero, foi o medo causado pela severidade do empregador. Em outras palavras, uma desculpa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por que voc\u00ea n\u00e3o conseguiu? \u00c9 culpa dele, do chefe, da minha equipe. Veja bem, desculpas n\u00e3o v\u00e3o mudar a opini\u00e3o do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o mudaram e ningu\u00e9m se impressiona com uma pessoa cheia de desculpas. &#8220;Ah, n\u00e3o consegui porque estava muito ocupado.&#8221; N\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenho um projeto social e lembro-me de muitas vezes ouvir as pessoas dizerem: &#8220;Meu sonho \u00e9 trabalhar em um projeto social. Como eu almejo isso, eu gosto. Nasci para isso.&#8221; E eu pensava: &#8220;Vou ajudar essas pessoas, ent\u00e3o.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>E assim, eu marcava o dia: &#8220;Olha, vai ser neste s\u00e1bado, vamos l\u00e1.&#8221; &#8220;Ah, n\u00e3o posso, tenho que lavar a roupa.&#8221; &#8220;Ah, n\u00e3o posso, vou ao cinema.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Havia pessoas que eu visitava em casa porque alegavam n\u00e3o ter como ir. E, novamente, uma desculpa. Na verdade, elas nunca sonharam com aquilo, n\u00e3o queriam.<\/p>\n\n\n\n<p>A desculpa \u00e9 quando uso meu problema, minha dificuldade, para n\u00e3o crescer na vida. Ele teve uma oportunidade incr\u00edvel, mas preferiu a desculpa. \u00c9 interessante notar que, quando uma pessoa muito produtiva e boa enfrenta uma dificuldade, suas desculpas s\u00e3o bem aceitas, pois n\u00e3o \u00e9 o modus operandi dela. Ela gosta de trabalhar, de fato, e est\u00e1 enfrentando uma dificuldade tempor\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n<p>Diferente de algu\u00e9m que vive de desculpas, que gosta de opinar, de falar, de mandar, mas sempre tem uma desculpa. Desculpas cansam a equipe, o processo, os clientes. Pessoas que n\u00e3o conseguem entregar est\u00e3o sempre &#8220;fazendo&#8221; e, assim, n\u00e3o podemos ter na nossa equipe pessoas que vivem de desculpas, com desempenho p\u00edfio, tentando levar a equipe na conversa e sem bons resultados. Elas est\u00e3o afundando a equipe com suas desculpas, e no final, n\u00e3o queriam fazer aquilo, s\u00f3 tinham uma desculpa para n\u00e3o produzir.<\/p>\n\n\n\n<p>Mois\u00e9s Nogueira de Faria &#8211; <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/moisesnogueiraoficial\">@moisesnogueiraoficial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesse texto da par\u00e1bola, vemos o comportamento destoante do terceiro servo. Ele alega que a raz\u00e3o de n\u00e3o ter conseguido nada, resultado zero, foi o medo causado pela severidade do empregador. Em outras palavras, uma desculpa. Por que voc\u00ea n\u00e3o conseguiu? \u00c9 culpa dele, do chefe, da minha equipe. 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