{"id":3736,"date":"2024-07-17T13:25:27","date_gmt":"2024-07-17T16:25:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisconsistente.com.br\/?p=3736"},"modified":"2024-08-23T19:19:41","modified_gmt":"2024-08-23T22:19:41","slug":"parabola-dos-talentos-e-carreira-profissional-crescimento-por-etapas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisconsistente.com.br\/index.php\/2024\/07\/17\/parabola-dos-talentos-e-carreira-profissional-crescimento-por-etapas\/","title":{"rendered":"Parabola dos Talentos e Carreira Profissional: Crescimento por Etapas."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"8. Parabola dos Talentos e Carreira Profissional (Mateus 25:14-30): Crescimento por Etapas.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PBOCj-pMp_Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Na par\u00e1bola dos talentos, \u00e9 f\u00e1cil identificar tr\u00eas pessoas em momentos diferentes da vida. Uma vez, eu viajei para Rio de Contas, na Bahia, terra da minha esposa, e fomos subir o Pico das Almas, um dos pontos mais altos do Brasil. Chegando l\u00e1, perguntei onde estava o pico, pois n\u00e3o conseguia ver. Meu cunhado, que liderava o grupo, disse que estava no topo daquele monte.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, come\u00e7amos a subida. Ao chegar no topo, havia outro monte. Perguntei novamente sobre o Pico das Almas, e ele disse que estava no topo desse novo monte. Subimos mais uma vez e encontramos outro monte. E assim foi, subindo um monte ap\u00f3s o outro, at\u00e9 que finalmente chegamos ao Pico das Almas.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e1 em cima, a vista era maravilhosa. Olhando para baixo, pude contemplar todo o caminho que percorremos. Durante a subida, encontramos pedras enormes de quatro metros de altura, que l\u00e1 de cima pareciam pequenas. Pensei: &#8220;Passei por tudo isso&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Se tivesse visto todo o percurso de uma vez, teria desistido, pois parecia enorme, especialmente para mim, que n\u00e3o estou acostumado a essas coisas. Mas, ao encarar a jornada por etapas, consegui encontrar for\u00e7a e vontade de chegar ao fim, apesar da dificuldade.<\/p>\n\n\n\n<p>A vida \u00e9 feita de fases. Se v\u00edssemos todo o caminho a ser percorrido, talvez desist\u00edssemos. Crescemos por etapas, vencendo um ano, um cargo, uma possibilidade de cada vez. Os tr\u00eas trabalhadores da par\u00e1bola, embora iguais, estavam em contextos diferentes, com capacidades diferentes. A cada um foi entregue conforme sua capacidade.<\/p>\n\n\n\n<p>O interessante \u00e9 que, se o de menor capacidade tivesse um bom desempenho, ele poderia subir de n\u00edvel. Em uma terceira rodada, poderia ter a mesma capacidade do segundo. E o segundo, se continuasse a crescer enquanto o primeiro estagnasse, poderia alcan\u00e7ar a posi\u00e7\u00e3o do primeiro. O terceiro, com empenho, poderia chegar \u00e0 posi\u00e7\u00e3o do primeiro, recebendo recompensas pelo bom desempenho e crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Na vida, muitas vezes nos comparamos com os outros, querendo ser como eles, mas esquecemos que, com um bom desempenho agora, podemos alcan\u00e7ar essas posi\u00e7\u00f5es. Muitos querem o reconhecimento sem o esfor\u00e7o necess\u00e1rio. A capacidade do trabalhador mais competente se deve ao seu percurso e dedica\u00e7\u00e3o. O empregador reconhece esse trabalho, n\u00e3o porque ele nasceu sabendo, mas porque ele se empenhou e cresceu ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Nossa capacidade cresce \u00e0 medida que rompemos limites e nos esfor\u00e7amos diariamente. Como me torno mais capaz a cada dia? Com um bom desempenho na miss\u00e3o atual. N\u00e3o foi exigido que ele chegasse a 10 talentos, mas a 2. Se ele recebesse 1 e alcan\u00e7asse o desempenho de 2, j\u00e1 estaria no caminho para alcan\u00e7ar o segundo. Em rodadas seguintes, poderia chegar a 4 talentos e assim por diante, at\u00e9 alcan\u00e7ar os outros.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0s vezes, ele pode ter se sentido intimidado pelo primeiro trabalhador, mas o importante \u00e9 focar no que voc\u00ea pode fazer hoje, com sua for\u00e7a e realidade. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio se comparar com quem est\u00e1 l\u00e1 na frente, mas sim com aqueles que est\u00e3o na mesma situa\u00e7\u00e3o e n\u00edvel. A compara\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel nos motiva a crescer.<\/p>\n\n\n\n<p>Precisamos de refer\u00eancias para saber se estamos indo bem ou mal. Em muitas empresas, a cultura do desempenho permite mensurar se estamos nos saindo bem em nosso n\u00edvel. Devemos lutar por isso, entendendo que a compara\u00e7\u00e3o deve ser com aqueles na mesma situa\u00e7\u00e3o. Assim, podemos crescer e desempenhar nosso trabalho, alcan\u00e7ando posi\u00e7\u00f5es mais elevadas no futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Mois\u00e9s Nogueira de Faria &#8211; <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/moisesnogueiraoficial\">@moisesnogueiraoficial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na par\u00e1bola dos talentos, \u00e9 f\u00e1cil identificar tr\u00eas pessoas em momentos diferentes da vida. 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